控制情感，做到不公平薪酬。薪酬差异化要明显，应符合绩效表现的幂律分布

以成就为荣，不易报酬为荣

创造易于传播爱的环境

精心策划却遭受失败的要奖励

by 雪明 @ 2019-09-20 08:18:41

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